Upravljanje ljudima i coaching

Coaching je jedan od alata upravljanja ljudima, ključan za razvoj timova na viši nivo odgovornosti i znanja. Ova jednodnevna radionica, koja je dio Akademije za kršćansko vodstvo, namijenjena je menadžerima, timskim liderima i poduzetnicima koji žele unaprijediti svoje vještine vođenja i razvoja tima, ali nemaju formalno iskustvo u coachingu. Sudionici će naučiti kako primijeniti coaching tehnike u svakodnevnom poslovanju s ciljem povećanja učinkovitosti, motivacije i angažiranosti svojih timova. Radionica je također idealna za one koji se suočavaju s izazovom preuzimanja previše odgovornosti, umjesto da delegiraju zadatke timu, te žele izgraditi kulturu rasta, samostalnosti i odgovornosti unutar svojih organizacija.

Teme radionice:

• Što je coaching i kako se razlikuje od mentorstva i menadžmenta?
• Razlika “life coachinga” od “poslovnog coachinga”
• Tipovi coachinga: “unstuck the person” vs. “razvojni coaching”
• Coaching modeli: GROW, OSKAR
• Coaching za izgradnju samostalnosti i odgovornosti
• Kako izgraditi coaching kulturu u timu

Datum radionice: 12. 4. 2025., subota

Vrijeme: 10 – 16 h (uključuje pauzu za ručak)

Mjesto: Ilica 28 (prostori zaklade Rhema), Zagreb

Cijena radionice: 39 €, podaci o uplati na linku. Molimo potvrdu o uplati poslati na manreza@ignacije.hr.

OBRAZAC ZA PRIJAVU: PRIJAVA

Predavačica: Andrea Krkač – strateški poslovni, brend i marketinški konzultant s preko 20 godina iskustva u vođenju i razvoju timova kroz coaching i edukaciju. Vodila je međunarodne i multidisciplinarne timove na kompleksnim projektima s visokim očekivanjima i kratkim rokovima. Kroz rad u DHL-u, Coca-Coli i vlastite poduzetničke projekte, razvila je duboko razumijevanje timske dinamike, liderstva i strategije rasta. Suosnivačica je Gentisa, vodeće agencije za razvoj ljudskih potencijala i organizacija, a sada surađuje s Kristijanom Matijaševićem na edukaciji i konzultingu u području rasta poslovanja, brendova i profitabilnosti. Njezina strast je pomagati vođama i timovima otključati svoj puni inovativni potencijal, raditi s visokim stupnjem izvrsnosti, a pri tom aktivno stvarati ugodna i pozitivna okruženja povjerenja.

Minimalan broj sudionika je 10 osoba.

Tijekom radionice bit će osigurani kava i grickalice, a predviđena je i pauza za ručak u vlastitom aranžmanu.